Weblogposting | Datum: 15-06-2018


Vacature bij PAOTM: Programmamanager #techniek #onderwijs




Vind jij het een uitdaging om een sterk cursusprogramma te maken voor ingenieurs? PAO Techniek en Management zoekt twee nieuwe collega's in de functies van Programmamanager. Je wordt verantwoordelijk voor ons cursusprogramma op het gebied van civiele techniek en de bouw (vacature 1) of techniek breed (vacature 2).

Wat ga je doen?
  • Je bent verantwoordelijk voor planning, realisatie en uitbreiding van het cursusaanbod.
  • Je onderhoudt contacten met kennisinstellingen, docenten, cursusleiders, klanten en prospects. Ook ben je samen met de directeur verantwoordelijk voor de programmaraden, onze denktanks.
  • Je vertegenwoordigt PAOTM op beurzen, congressen, beroepsverenigingen en breidt zo ons netwerk uit.

Wat verwachten we van jou?
  • Je hebt affiniteit met onderwijs en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Je hebt een afgeronde academische of hbo-opleiding in een technische richting. En minstens 5 jaar werkervaring bij een adviesbureau, een publieke opdrachtgever of een grote organisatie waarin technische en liefst ook commerciële taken tot je functie behoorden.
  • Je hebt een actueel beeld van de verschillende vakgebieden die bij je kennisgebied horen en inzicht in de belangrijkste actoren binnen de verschillende vakgebieden.
  • Je bent in staat om de opleidingsbehoefte van klanten scherp in beeld te krijgen en daar samen met de programmaraden producten voor te ontwikkelen. Allianties en samenwerkingsverbanden smeden vind je een uitdaging.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt technische professionals overtuigen en tot actie aanzetten.

Wat mag je van ons verwachten?
  • Een prettige, inspirerende en informele werksfeer met leuke collega's: wij zijn een hecht team.
  • Ruimte voor eigen initiatief en eigen ontwikkeling, bij gebleken geschiktheid doorgroeimogelijkheden.
  • Marktconform salaris + secundaire arbeidsvoorwaarden afgeleid van de CAO-Nederlandse Universiteiten en afhankelijk van het bedrijfsresultaat van PAOTM een bonus.
  • Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?
Check de volledige vacaturetekst op onze site of stuur direct je motivatie en cv naar m.nieuwenhuis@paotm.nl. Wil je eerst meer weten? Bel Marloes Nieuwenhuis op 015 2784618.

Reageren op deze vacature kan tot 12 juli 2018.



Deel dit artikel:                   





DUURZAAM GWW: Vertaal concrete projectambities in duurzaam resultaat
Weblogposting
Rijkswaterstaat gunt beheer en onderhoud 3 kanalen aan combinatie 'PARK'
Nieuwsbericht
Gunstige tijden voor zzp'ers in de bouw
Nieuwsbericht
Vervolg kribverlaging Pannerdensch Kanaal start met aanbesteding
Nieuwsbericht
Groningen krijgt living lab bouwkundige en infrastructurele innovaties
Nieuwsbericht
Tussenstand grootschalig kustonderzoek
Nieuwsbericht
Nieuwe dijktechniek voor het eerst toegepast in Amsterdamse dijk
Nieuwsbericht
Week van Ons Water in teken van extreem weer en wateroverlast
Nieuwsbericht
Droogte neemt af, aantal maatregelen blijft nodig
Nieuwsbericht
Verwijderen begroeiing voor aanleg natuurvriendelijke Maasoevers
Nieuwsbericht
OnderhoudNL over Miljoenennota: 'Kostenstijging remt groei'
Nieuwsbericht
Deltaprogramma 2019, Nederland tijdig aanpassen aan klimaatverandering
Nieuwsbericht
Buitenriolering onder vrij verval: reageer op nieuwe normenserie
Nieuwsbericht
Maatregelen tegen droogte blijven van kracht
Nieuwsbericht
Neerslag lost watertekort niet op; peil IJsselmeer voorlopig hoger
Nieuwsbericht
Tien jaar zand voor kustonderhoud en bouw
Nieuwsbericht
Zorgvuldigheid voorop bij nieuwe planning zeesluis IJmuiden
Nieuwsbericht
Bijzondere duurzame betonbuizen in Nijmeegse grond
Nieuwsbericht
Betonakkoord ondertekend, nu aan de slag
Nieuwsbericht
Stichting RIONED en Wateropleidingen tekenen samenwerkingsovereenkomst
Nieuwsbericht
Nieuwe dijkversterkingstechniek op grote schaal onderzocht
Artikel
Riek Siertsema nieuwe voorzitter Aannemersfederatie Nederland
Nieuwsbericht
Overheid stelt open BIM-standaarden NLCS en COINS verplicht
Nieuwsbericht








[Banners]